Développez le leader en vous
Coaching individuel, ateliers collectifs et programmes sur mesure pour les dirigeants qui veulent transformer leur manière de guider leurs équipes.
Prendre contact
Un cabinet bruxellois dédié au leadership depuis 2014
Leader Strategy Plus accompagne des directeurs généraux, des responsables d'équipe et des cadres intermédiaires dans la Région de Bruxelles-Capitale. Notre approche repose sur des outils concrets : diagnostics de style managérial, mises en situation filmées, plans d'action à 90 jours.
Nous travaillons en français, en néerlandais et en anglais. Chaque programme est construit après un entretien exploratoire gratuit de 45 minutes, durant lequel nous identifions vos défis réels : turnover élevé, conflits récurrents, difficulté à déléguer, prise de poste récente.
Nos consultants cumulent entre 12 et 22 ans d'expérience terrain dans des secteurs variés : industrie pharmaceutique, logistique, finance, administration publique. Pas de théorie abstraite. Des méthodes testées, ajustées, mesurables.
Des formats adaptés à chaque étape de votre parcours de leader
Des séances de 90 minutes, toutes les deux semaines, sur une durée de 4 à 8 mois. Chaque parcours débute par un diagnostic à 360° auprès de vos collaborateurs directs. Vous recevez un rapport détaillé avec des axes de progression chiffrés, puis nous travaillons ensemble sur deux ou trois compétences prioritaires : gestion des conflits, prise de décision sous pression, communication ascendante.
Des journées de travail en groupe de 6 à 12 participants, idéales pour les comités de direction ou les équipes de managers. Nous utilisons des jeux de rôle filmés, des études de cas tirées de votre propre entreprise, et des débriefings structurés. Les participants repartent avec un plan d'action personnel et un binôme de soutien pour les semaines qui suivent.
Pour les organisations qui souhaitent déployer une culture du leadership à grande échelle. Nous concevons un parcours de 6 à 18 mois intégrant des modules en présentiel, des capsules vidéo, du mentorat croisé et des évaluations trimestrielles. Le programme est co-construit avec votre département RH et aligné sur vos indicateurs de performance internes.
Les 100 premiers jours dans un nouveau rôle de direction sont décisifs. Nous proposons un accompagnement intensif durant cette période : trois séances la première semaine, puis un suivi hebdomadaire. Vous apprenez à cartographier rapidement les enjeux politiques internes, à établir votre crédibilité et à poser vos premières décisions sans brûler les étapes.
Avant de former, il faut comprendre. Nous réalisons des audits de maturité managériale en combinant entretiens individuels, questionnaires anonymes et observation en réunion. Le livrable est un rapport de 15 à 25 pages avec des recommandations concrètes, classées par priorité et par facilité de mise en oeuvre.
Chaque intervention est évaluée à trois niveaux : satisfaction des participants, évolution des comportements observés par l'entourage professionnel, et impact sur les indicateurs métier (engagement, absentéisme, rétention). Nous présentons les résultats lors d'un comité de pilotage six mois après la fin du programme.
Un cadre simple, rigoureux, centré sur vos résultats
Entretien exploratoire de 45 minutes pour cerner vos enjeux, votre contexte et vos attentes concrètes.
Évaluation à 360°, analyse des dynamiques d'équipe, identification des compétences à renforcer.
Séances de coaching, ateliers pratiques, mises en situation. Chaque session produit un livrable utilisable dès le lendemain.
Suivi des progrès à 3 et 6 mois, ajustement du programme, présentation des résultats à votre direction.
Des retours concrets de dirigeants que nous avons accompagnés
« J'ai suivi un coaching individuel de six mois après ma nomination comme directrice des opérations. Les séances m'ont aidée à structurer mes premières décisions et à installer une relation de confiance avec une équipe que je ne connaissais pas. Le diagnostic initial a été un vrai déclencheur. »
« Nous avons fait appel à Leader Strategy Plus pour un atelier de deux jours avec notre comité de direction. Le travail sur les jeux de rôle filmés a été inconfortable au début, mais les prises de conscience ont été immédiates. Trois mois après, notre taux de résolution des conflits internes a augmenté de 40 %. »
Échangeons sur vos besoins lors d'un premier entretien gratuit
Adresse
Rue de la Chancellerie 17, 1000 Brussels, Brussels-Capital Region, Belgium
Téléphone
+32 2 882 88 81
Email
[email protected]
Nous recevons sur rendez-vous du lundi au vendredi, de 9h à 18h. L'entretien exploratoire de 45 minutes est gratuit et sans engagement. Il peut se dérouler dans nos locaux, dans vos bureaux ou par visioconférence.
Si vous préférez nous écrire, utilisez le formulaire ci-contre. Nous répondons sous 24 heures ouvrées.